中新浙江网12月5日电 现场翻译一段英文、设计一个医疗实际问题的解决方案……武汉大学人民医院昨举行招聘面试，竞争非常激烈，应聘者除了要专业基础优秀，综合素质和动手能力也被看重。

　　460多名博士前来应聘

　　记者现场看到，面试考官是30多名专家，应聘者的姓名、学校等信息都不告知考官，只以编号代替，以保证公平公正。

　　据了解，该院今年招聘的人员包括医生、护士、技师和药剂专业人员等，针对应届毕业生，报名者甚众。其中，多数医生岗位要求应聘者必须是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校博士毕业，起点学历是全日制本科，共有全国各地的460多名博士报名。

　　一些科室热得烫手，比如骨科招5名医生，有30多个博士报名。武汉大学人民医院党委书记唐其柱教授说：“泌尿外科、肝胆腔镜外科等一个岗位有十几个博士应聘，其中泌尿外科有17个博士竞聘一个医生岗位，比例最高。这些博士中不少都是全国名校毕业。”

　　护士报录比超过23：1

　　护士招聘报名更为火爆，该院拟招聘79人，报名者多达1840人，报录比超过23：1。报名者中除了大专生、本科生，还有硕士生的面孔。除了通过理论笔试考查专业知识，面试还考外语和综合素质，甚至一些时政常识也被问到。

　　一些应聘者表示，现在就业压力比较大，很多大医院人才都比较饱和，有不少大学毕业生都只能转战地市就业，如果能留在大城市的大医院工作，肯定是最佳的结果，但这样的机会”十分难得”。

　　医疗界有关专家说，目前医学专业毕业生增多，特别是高学历人才增加，加之医院人员需求有限，出于节约培养成本、缩短培养时间等方面的考虑，招聘的学历门槛越来越高，不少省会城市大医院非博士不招，一些地市县的医院也对学历提出高要求，医学毕业生就业形势比较严峻。(记者高家龙通讯员杨璠)

责任编辑：郭瑛英

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